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苍穹培训

新员工适应问题:
企业内部实行导师制度,针对每一位入职的新员工,都安排一名业务知识扎实,富有责任心的老员工帮助新员工尽快适应新的工作环境。

新员工培训:
毕业生入职后,需要接受企业层面、部门层面的关于专业技能、产品知识、职业素质等全方位的培训;平时,各个部门也会根据本需要组织培训。

公司发展前景:

苍穹秉承“以人为本、专业专注、科技创新”的理念,始终坚持以技术创新为先导,以提升地理信息价值为已任,以推动中国卫星导航产业建设为事业,成为中国卫星导航领域优秀品牌,让更多人体验地理信息价值! 


员工晋升方面:
在苍穹,每一个员工都有一条属于自己的晋升之路,它根据员工对自己的职业规划,以及自己擅长的工作模块,结合企业的发展方向形成一整套独特的员工梯队培养模式。苍穹非常赞成和鼓励内部各项目之间的人员流动。如果有更合适员工发展和发挥的空间,我们都持一种非常开放的态度。苍穹内部是非常透明和开放的,部门之间的人员流动不存在障碍。
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